Al confiar en nosotros encontrará en nuestros servicios no sólo la máxima seriedad, eficiencia y confidencialidad, sino una empresa experta en la solución de los problemas legales y un servicio personalizado adaptado a cada circunstancia. Nuestro principal valor añadido a la empresa consiste en servir de apoyo en la toma de decisiones a la Dirección de la Empresa.
En la actualidad contamos con clientes en todo el territorio nacional y nos dirigimos tanto a empresas como a particulares.
Nuestros servicios
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JURÍDICO
Brindamos la Información más adecuada a cada caso concreto. Confíe en afrontar con tranquilidad y seguridad las relaciones jurídicas de su empresa y su vida personal, tanto frente a otras empresas y particulares como con la Administración. -
LABORAL
Con un panorama en constante evolución y modificación, ofrecemos asesoramiento integral durante toda la relación laboral. Gestionamos de forma rápida y eficaz, todas las incidencias de la vida laboral del trabajador tales como modificaciones del convenio colectivo, bajas por enfermedad o accidente de trabajo, permisos de maternidad o paternidad. Resolvemos la finalización de contratos de trabajo. -
FISCAL
Un conocimiento actualizado y pormenorizado de la normativa fiscal nos permite un asesoramiento sobre las diferentes opciones fiscales y las más ventajosas que le permitirán un ahorro para su empresa. Le asesoramos y gestionamos todo tipo de impuestos ya sean estatales, autonómicos o locales. -
CONTABLE
La Contabilidad: Una Herramienta muy eficaz de trabajo. Con estricto cumplimiento de la normativa legal, hacemos de la contabilidad un instrumento para una gestión más eficaz de su empresa, así como un mejor acceso a la financiación bancaria y a ayudas públicas.

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Reclamación de cantidad
Si todavía no ha pasado un año desde que la empresa dejó de abonar la cuantía correspondiente, el afectado podrá reclamar.
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Herencia. Entrega de legados
No es necesaria la liquidación previa de la sociedad de gananciales ni de la herencia
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Audiencia previa al trabajador
La empresa debe dar audiencia previa al trabajador antes de comunicarle su despido disciplinario.
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¿Puede corresponder al padre de hecho frente al biológico?
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Testamento
Capacidad para otorgarlo de persona que la tiene modificada
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Hijos menores no matrimoniales
Guarda y custodia y régimen de visitas
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Contrato de alimentos
Es esencial que concurra aleatoriedad
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Agenda Fiscal
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